深圳小工厂小企业也会用智能人事考勤系统来计算工时,传统的人事管理只注重用好职工的显能，发挥人的固有能力，而现代人力资源管理则注重开发职工的潜能，以不断激发其工作动机。传统的人事管理一般都采用高度化的个体静态管理，而现代人力资源管理则采用灵活多样的整体动态管理，给职工创造施展自身才华的机会和环境。
人事管理系统：
1 工号可根据客户需求自动产生，例如根据部门自动产生，带有特殊字符的工号等等；
2 人事系统结构支持五级部门架构；
3 整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表、工作资历分析图表等等；
4 能快速查询任何时段内的人力状况，快速查询员工年资（工作年份）；
5 快速安排新员工宿舍，自动计算出当月水电费；
6 投保或是住宿等员工离职时候能够智能提示是否退保、退宿、退还厂证厂服或是公司物品等等；
7 员工档案有36个可根据客户实际情况自定义的人事项目，大大满足不同客户的特殊需求；
8 保险可自定义投保基数，自动计算出个人承担金额和公司承担的金额；
9 包含厂牌的制作、奖惩纪录、合同管理、工伤管理、绩效考核管理、招聘管理、教育训练、HR资源分析等等模块。
强鑫泰科技的人事考勤系统还能提供功能强大的人力资源分析，系统内自带的就有数千张报表，相信里面这些报表对于贵公司的管理是很不错的建议。系统的分析主要包括报表分析、图形分析、图表结合。同时，强鑫泰系统中的报表是可以自己设计的，可以按要求设计新的报表，不需要写程序代码。只要客户能够提供出来的任何报表，都可以在程序中实现，可以很好的为决策层提供完整的内部信息。
