公司法律顾问可分为公司内部的法律顾问(俗称"法务")及公司外聘的律师来担任。
公司法务属于公司的员工，与公司属于劳动关系，受公司管理享受职工应有的劳动待遇。而外聘的律师顾问是与公司签订法律顾问服务合同的律师事务所指派到公司从事法律服务的律师，律师顾问与公司无劳动关系，属于服务合同关系。
工商登记等法律事务：代办企业工商登记等法律事务2。
合同谈判：参与公司的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等2。
纠纷处理：参与处理公司尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷2。
诉讼或仲裁代理：接受公司委托，代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护公司的合法权益2。
公司设立中的法律事务：根据设立企业的性质，对涉及的法律文件进行拟定和审查，并代理公司办理工商、税务报批手续4。
日常非诉讼法律事务：对公司的生产、经营、管理方面的重大决策进行法律论证，进行法律上的可行性分析，提出建议；协助草拟、修改、审查，并见证公司在经营活动中所需合同、协议、函件等的法律文件；参与公司的经济项目谈判、参与招投标等，并审查所需的相关文件、提供法律意见；根据公司的需要，会同人力资源部培训员工和进行法治、法律宣传；不定期向公司介绍宣传国家和地方新颁布的与企业密切相关的法律法规；协助公司处理与行政机关的关系4。
专项非诉讼法律事务：建立和健全合同管理制度、工作规程、劳动管理制度、内部安全防范机制以及劳动纪律等各项管理规章制度；对公司内部劳动关系状况进行分析，并提出改善意见；协助人事部门设计、制定、修改企业工资及福利的分配办法、人事考核的方法、内容及规程；及时做好劳动合同的续订和解聘的相关法律工作；起草、制定企业与员工的竞业禁止协议和商业秘密保护协议；协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的离任审计工作；协调处理各类劳动争议，代理公司参与各类劳动争议的和解或调解，维护公司合法权益
当事人充分了解律师事务所情况并与律师沟通交流
当事人到律师事务所后，应了解律师事务所的基本情况，律师的能力、执业经验。重大、复杂、疑难案件，好是到规模较大的律师事务所，并聘请律师。其次，当事人应尽可能全面地向律师讲述其知悉的相关情况，当事人讲得越全面，律师的分析越深入。
