韦博验厂：bsci认证培训、bsci验厂要多少钱

韦博验厂：bsci认证培训、bsci验厂要多少钱
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内从事验厂辅导的验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、K-mart、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！

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2、低成本的辅导方案：全国多地设立办事处，验厂顾问师布局全国，能够随时随地为不同地区的客户提供服务，节省客户的时间和开支；
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BSCI认证对薪酬的要求如下：
1.工厂支付给工人的薪资不得低于当地低薪资标准和行业标准；
2.正常工作时间（没有加班），工厂支付给员工的薪资不得低于当地低薪资标准或行业标准；
3.工厂按照劳动法支付员工加班薪资，平时加班为1.5倍，周末加班为2倍，节假日加班为3倍。
还有应该注意一下工人的以下收入不属于工资范围：
1.社会保险福利费用，如生活困难补助费、丧葬抚恤救济费、计划生育补贴等；
2.劳动保护相关的费用，如高温补贴费、低温补贴费、夜班津贴、特殊岗位津贴等；
另外生产单位不得对员工实行扣薪处罚，禁止为了支付较低薪资作出学徒工计划，严禁在劳动合同中否认员工享受福利待遇。
低薪资标准，不同地区的低薪资也有所不同，低薪资不得包含以下项目：各种津贴福利、加班费等，具体可以参照2016年各城市低工资标准。
工厂应当保留员工的工资条，工资条须有员工本人签字，工资条中应列出所得工资组成、扣除项。工厂以货币的形式支付员工薪资，不得以物品抵押。

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计件工资应按照以下方法进行计算：
1.员工的计件薪资不得低于法律规定的当地低薪资标准（不包含加班费）；
2.每个产品和半成品的标准工时及单个产品的价格；
3. 生产记录，包含：每天计件品种、数量、单个薪资、总量薪资、月度汇总表等；
4. 平时加班，除了支付正常的计件薪资外，还要补0.5倍的加班费；
5. 周末加班，除了支付正常的计件薪资外，还要补1倍的加班费；
6.法定节假日加班，除了支付正常的计件薪资外，还需要支付员工2倍的加班费用；
7. 特别需要注意的是，员工考勤和生产记录一定要吻合。