世界上很多发达国家均充分认识到法律顾问的重要作用，聘请大量的企业法律顾问为其公司的经营和管理提供法律服务，大到公司发展战略制定、经营和管理决策，小到公司文挡管理，都要需要法律顾问审查并提供法律意见，律师和会计师成为公司的左肩右膀。如美国通用电气公司有企业法律顾问(属公司员工)800多人、总部保持80-100人，埃克森-莫比尔公司有法律顾问700余人、总部17人，德国西门子公司在全球有法律顾问400余人，法国埃尔夫石油公司在全球有500余名法律顾问，波音公司的法律顾问232人、占波音公司高管人员的46%.这些大公司的法律顾问的职责就是为公司的各项法律事务提供法律意见，帮助预防、控制和避免公司的法律风险，并帮助公司实现生产、经营和管理的规范化和制度化，这可能是这些大公司得以快速、持久发展的一个重要原因
工商登记等法律事务：代办企业工商登记等法律事务2。
合同谈判：参与公司的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等2。
纠纷处理：参与处理公司尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷2。
诉讼或仲裁代理：接受公司委托，代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护公司的合法权益2。
公司设立中的法律事务：根据设立企业的性质，对涉及的法律文件进行拟定和审查，并代理公司办理工商、税务报批手续4。
日常非诉讼法律事务：对公司的生产、经营、管理方面的重大决策进行法律论证，进行法律上的可行性分析，提出建议；协助草拟、修改、审查，并见证公司在经营活动中所需合同、协议、函件等的法律文件；参与公司的经济项目谈判、参与招投标等，并审查所需的相关文件、提供法律意见；根据公司的需要，会同人力资源部培训员工和进行法治、法律宣传；不定期向公司介绍宣传国家和地方新颁布的与企业密切相关的法律法规；协助公司处理与行政机关的关系4。
专项非诉讼法律事务：建立和健全合同管理制度、工作规程、劳动管理制度、内部安全防范机制以及劳动纪律等各项管理规章制度；对公司内部劳动关系状况进行分析，并提出改善意见；协助人事部门设计、制定、修改企业工资及福利的分配办法、人事考核的方法、内容及规程；及时做好劳动合同的续订和解聘的相关法律工作；起草、制定企业与员工的竞业禁止协议和商业秘密保护协议；协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的离任审计工作；协调处理各类劳动争议，代理公司参与各类劳动争议的和解或调解，维护公司合法权益
当事人充分了解律师事务所情况并与律师沟通交流
当事人到律师事务所后，应了解律师事务所的基本情况，律师的能力、执业经验。重大、复杂、疑难案件，好是到规模较大的律师事务所，并聘请律师。其次，当事人应尽可能全面地向律师讲述其知悉的相关情况，当事人讲得越全面，律师的分析越深入。
扁鹊回答:"长兄好，中兄次之，我差。"
文王再问:"那么为什么你呢?"
扁鹊答说:"我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。
我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。
而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人看到我在经脉上穿针管来放血，在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。"
案件分析论证
律师根据案件情况进行综合分析，重大、复杂、疑难案件，由律师事务所组织律师集体研究和论证，再决定是否接受当事人的委托。
这里要说的是，其实对于律师来讲，律师应当像扁鹊的长兄，帮助客户把脉法律事务，提供决策参考法律意见，进而预防、控制和避免法律风险。诉讼同治病一样都是不得已而为之，因为在诉讼中没有赢者，诉讼双方两败俱伤。这也可能就是发达国家为什么如此重视法律顾问的重要原因。
