为什么阿米巴没效果？
核心密码：让员工有效成长 真正解决知道，做不到的困境。
为什么上EMBA没效果？
员工是企业无形财富，如何把无形财富转化成有形，从而提高企业竞争力，找钱丹塞恩
EAP从原来聚焦负面的障碍性问题到钱丹塞恩EAP提升员工有效成长，员工不抗拒，乐于接受。
为什么参于企业培训没效果？
平台一对一：通过钱丹塞恩心理平台主动学习中，员工在自己性格问题，与人交往问题，工作问题等，子女教育问题，亲子关系，原生家庭问题等多维，有效的解决和提升。
为什么一直以来都在学外在的形，所谓的形象，价值观，变成四不相，员心里明白，又在演
钱丹塞恩EAP绩效考核，管理要从控制走向赋能，从支配走向合作，从被动转变为主动，从原来的走脑（形式，制度，管理，等）转为走心，员工真正发自内心的表达。
为什么老板文化，是企业文化，但为什么走不远？
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老板拼命学习，企业为什么还是老样子？
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为什么传统企业培训，效果越来越差？
员工考核难考核的是状态，开心是一天，无奈是一天
实际员真正的成长是什么？
为什么人，才 物都具有，为什么越来越难做？
专注于 人的 有效成长 真正重视 人的成长
是基于机器，制度，智能 下的，真丄关注 人的 成长
心态方面的课程都有哪些
1.从平庸到
2.责任更胜能力
3.钢铁执行
4.怀抱感恩心去工作
5.自我管理
6.做一名员工
7.给老板结果
8.狼性团队训练
9.员工职业生涯
中青企业培训学院提醒你，员工的内心永远不是空虚的，如果不被正向的、积极地力量充满，就会被抱怨、消极、牢骚所占据。高明的领导就是抢占员工的心智，引导他的思维，武装他的头脑。
